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お役立ち資料
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マス向けナビ媒体のみでターゲット学生と出会う難しさを感じ利用約1年の掲載で内定承諾の3割がサポーターズのメディア・スカウト経由に
東証プライム市場上場企業で、帳票・BIの事業を通じた企業のデータ活用によるDXを支援するウイングアーク１ｓｔ様に、サポーターズのメディア・スカウトサービスの活用背景や、どのようにサポーターズを活用し、新卒エンジニア採用を成功に導いたのか、そのポイントをおうかがいしました。
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初の新卒エンジニア採用の立ち上げエンジニア学生集客のみならずクロージングフェーズのサポートもあり動員人数、採用目標数を達成
大手企業の3社に1社が利用し、ERPパッケージ市場・人事給与分野トップシェアを誇るWorks Human Intelligence様に、サポーターズのメディア・スカウトサービスの活用背景や、どのようにサポーターズを活用し、新卒エンジニア採用を成功に導いたのか、そのポイントをおうかがいしました。
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24卒採用におけるサマーインターンの位置付けとトレンド
サマーインターン開催の利点、期間における特徴や傾向、コンテンツの特徴、母集団形成方法を解説！
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新卒エンジニア採用で効率良く成果に繋がる人材紹介会社を活用する3つのポイント
人材紹介会社を利用する際に心掛けること、上手く付き合っていく方法、まず最初に何から始めたらよいのかなどを解説！
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つよつよエンジニア学生を惹きつける面接テクニック
つよつよエンジニア学生の定義から面接官とのコミュニケーションの取り方、面接での見極め、評価軸、自社の魅力訴求の仕方まで解説！
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内定承諾を取るための人事がすべき5つのこと
内定承諾率ってどのくらい？内定承諾をもらうために押さえるポイントとは？内定承諾にまつわるあれこれを解説！
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【総合職学生150人に聞いた！】コロナ禍就活＆サマーインターン実態を大調査
コロナ禍で総合職学生はいつから就活を開始したのか。オンラインで始まったサマーインターンからコロナ禍就活で工夫したポイントやオンラインインターンの良かった点/残念だった点などを解説！
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【エンジニア学生200人に聞いた！】コロナ禍就活＆サマーインターン実態を大調査
エンジニア学生はコロナ禍でのインターンや就活に関する情報源を何処から得ていたのか。サマーインターンに何社応募したのか、そこから得たサマーインターンに備えてやっておくべきことやオンラインインターンの良かった点/残念だった点を解説！
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SIerの新卒エンジニア採用をアップデートする会 2社の事例を元に、成功と失敗と悩みをディスカッション
SIer様の新卒エンジニア採用にまつわる2社事例をご紹介！年間20名のエンジニアが採用に協力してくれるその理由とは？内定者フォロー、採用の成功と失敗、動機付けの仕方をSIer様におうかがいしました。
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採用担当者が語る！3社事例公開 激化する新卒エンジニア採用における「一本釣り」とは？
新卒エンジニア採用における『一本釣り』とは？どこで一本釣りをしているのか、なぜ必要なのか、成功させるために大切なポイントをサイバーエージェント様、コロプラ様、サイボウズ様の３社におうかがいしました。
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ZOZO×VOYAGE事例公開！ エンジニアのトップが語る、社内体制の作り方とは？
社内エンジニアでアサインするのはどんな人？人事と社内エンジニアが目線を合わせていくためには？社内エンジニアだから期待できる、新卒エンジニア採用での役割についてZOZO様、VOYAGE様におうかがいしました。※こちらの資料は2019年8月26日当時のものです。株式会社VOYAGE GROUPは2022年1月に株式会社CARTA HOLDINGSとなりました。
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これから新卒エンジニア採用を始める企業必見！ 新卒エンジニア採用で押さえるべき鉄板知識とノウハウとは？
エンジニア採用で最も注意するポイントとは？本当にマッチする人材を獲得するために取り組んでいること、1on1イベントで学生を惹きつける方法、優秀な学生の惹きつけ方など新卒エンジニアの採用担当に必要な知識を解説！
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新卒エンジニア採用にまつわる4社の事例と採用基礎知識をご紹介！ エンジニア採用を成功に導くポイント４選とは？
サイバーエージェント様、ヤフー様、コロプラ様、VOYAGE GROUP様、4社のエンジニア採用を成功に導くポイントについておうかがいしました。 ※こちらの資料は2019年6月26日当時のものです。株式会社VOYAGE GROUPは2022年1月に株式会社CARTA HOLDINGSとなりました。
