スカウトで
効率よく採用したい企業様へ

スカウトで効率よく採用したいとお考えの企業様には
サポーターズの「スカウトサービス」が
おすすめです。

このような課題・要望に
最適なプランをご用意できます。

FEATUREサポーターズの「スカウトサービス」を使えば、

ターゲットエンジニア学生に
ピンポイントで出会うことができ、
運用代行機能で効率的に
採用活動を進めることができます。

国内最大級のエンジニア学生データベース保有するサポーターズのスカウトサービスだからこそ、
他種多様な採用要件を満たす学生に効果的に出会うことが可能となります。
さらに、リソースが足りない企業様には運用代行機能もご案内可能です。

01

修得プログラミング言語や制作物、
学内外の活動など細かい学生プロフィールからスカウト送付が可能

多様な絞り込み項目からスカウト候補学生の絞り込みが可能です。さらに、スカウト送付前に学生のプロフィールも閲覧可能でマッチング率の高いであろう学生に絞ってスカウトの送付が可能です。
02

スカウトという企業様の能動的なアプローチによって効果的にエンジニア学生に出会える

例えば、大手ナビ媒体などでは他の企業に埋もれ学生に気づいてもらえない、魅力付けが難しい場合、スカウトサービスはカスタマイズした文面でスカウトが送れるため特別感を演出し、効果的に接点を持つことを可能とします。
03

忙しい採用担当者の代わりに採用を進めるための業務をサポーターズが代行

イベントページの作成、スカウトの送付、ページの改修や送付対象エンジニア学生のご提案などスカウトサービス利用にあたっての業務を専任のスタッフが代行いたします。

Case

スカウトで効率良く採用したいとお考えの企業様がサポーターズのスカウトサービスを活用し、
どのような成果をあげたのか、その一部をご紹介いたします。

株式会社CARTA HOLDINGS 様
早期からのスカウト利用で認知獲得＆インターン集客に成功！

他社が本採用活動を始める前からスカウトでの接触を始めて認知獲得。夏のインターンなどで直接接点を持ち、早期から就職先の1つとして選択肢に入れてもらうことで、24卒においては内定承諾の50%以上がサポーターズ経由になる見込み。
株式会社Works Human Intelligence 様
秋からの母集団形成に挑戦。優秀なエンジニア学生の採用に成功

23卒から新卒エンジニア採用を開始することになったが、サマーインターン期は過ぎており、優秀層の集客において他社には大きく遅れを取ってしまった同社。通年で様々な学生と接点を持ち続けているサポーターズのスカウトによって、ノウハウのない手探り状態からでも採用に成功。