ハイスキル人材を直接口説きたいアイコン

ハイスキル人材に会いたい、
直接口説きたい企業様へ

ハイスキル人材に会いたい、
直接口説きたいとお考えの企業様には
サポーターズの「1on1イベントサービス」が
おすすめです。

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  • ハイスキル人材を直接口説きたい
このような課題・要望に
最適なプランをご用意できます。
FEATUREサポーターズの「1on1イベントサービス」を使えば、

選抜された、即戦力級の
エンジニア学生と1対1で面談、
1日で複数人を直接口説き、
採用することができます。

サポーターズ登録学生の中から事前審査をクリアしたハイスキルなエンジニア学生複数人と1日で一気に、1対1で面談することができます。
1対1なのでそれぞれの学生にあった自社の魅力訴求も可能となります。

  • 01

    イベントには、サポーターズのデータベースから選抜されたスキルレベル上位10%の学生が参加

    イベント参加者はサポーターズが事前に選考をおこなった、各学年7,000名程度のサポーターズデータベースの上位10%にあたるハイスキルエンジニア学生で、即戦力級の学生ばかりです。

  • 02

    エンジニア学生との全面談、オンラインで1対1で話すことができる

    1対1で話すことができるため、面談学生の深掘りがしっかりできることはもちろんのこと、学生の学生生活での活動内容やキャリアの志向性にあった自社の魅力が訴求が可能です。

  • 03

    1回のイベントで最大16名のエンジニア学生と面談が可能

    事前に参加学生のプロフィール情報をお渡します。その中から面談を希望する最大16名の学生と一気に面談が可能なため、効率良くハイスキルなエンジニア学生と出会えます。

Case

「ハイスキル人材を
直接口説きたい」企業様の
サポーターズの活用事例

ハイスキル人材を直接口説きたいとお考えの企業様がサポーターズの1on1イベントを活用し、
どのような成果をあげたのか、その一部をご紹介いたします。

  • 株式会社ヤプリ 様

    1on1で直接魅力訴求して、優秀な学生の採用に成功

    採用を強化する中でより優秀な学生を惹きつけたかった同社。1on1でサービスデモをお見せすることで、「こんな簡単にアプリが作れるんだ」「サービスの裏側が気になる」と会話がはずみ、次の展開に繋がりやすくなった。また、就業型インターン経験がある学生が多く、「一緒に働くイメージが湧く」と現場からも好評価。

  • ラクスル株式会社 様

    イベントで様々な強みを持った学生エンジニアにリーチし内定承諾者の多くがサポーターズ経由

    通年で開発経験者を対象にしたイベントに出展することで24卒は内定承諾者の多くがサポーターズ経由。現場エンジニアがイベントに参加し、学生と1対1で直接魅力訴求することで、サーバーサイド、フロントエンド、インフラと幅広い職種の学生からの応募獲得に繋がっている。

ご活用事例・お役立ち資料

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