成果報酬で
採用したい企業様へ
成果報酬で採用したいとお考えの企業様には
サポーターズの「個別紹介・MATCH DAY」が
おすすめです。
最適なプランをご用意できます。
成果報酬でありながらも、
国内最大級のエンジニア学生
データベースの中から
採用要件にマッチした
優秀な学生を採用できます。
個別紹介は、企業様の採用要件にあう学生をピンポイントでご紹介可能です。
MATCH DAYは成果報酬で、複数人の学生と1日で2次選考まで進めることができるという経済性をより高めたマッチングイベントです。
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内定承諾が発生した場合のみ料金が発生する完全成果報酬
サポーターズの個別紹介サービス経由でご紹介した学生が内定承諾した場合のみ料金が発生します。それ以外の費用はいただきません。内定承諾後辞退になった場合の返金規定もございます。
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採用要件にあう学生をピンポイントでご紹介
各学年7000名程度が登録する国内最大級のエンジニア学生データベースを活用することでニッチな採用要件を満たす学生の紹介も可能です。大量接触では効率が悪い場合などに非常に有効です。
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成果報酬でかつ、効率よく採用ができるMATCH DAY
MATCH DAYは事前の学生プロフィール確認の後、企業様が面談を希望する学生とのみ1日最大16名と面談が組まれ、当日で2次選考までできるエンジニア学生とのマッチングイベントです。もちろん成果報酬で採用が可能です。
「成果報酬で
採用したい」企業様の
サポーターズの活用事例
成果報酬で採用したいとお考えの企業様がサポーターズの個別紹介・MATCH DAYを活用し、
どのような成果をあげたのか、その一部をご紹介いたします。
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株式会社Relic 様「初期費用が掛からないためまずはトライアルしてみたら、非常に優秀な学生が多くて驚いた」。お取引開始2年目で複数名が内定承諾。
主体的に開発に取り組んだ経験のある学生を求めており、サービス利用前は「本当にそういった学生がいるか不安もあった」という同社。初期投資不要のためトライアルしたところ、多くのマッチする学生と出会うことに成功。いまではサポーターズ主催の1DAY選考会も積極的に活用し、「マッチする学生に出会える可能性が非常に高い採用チャネル」となっている。
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フラー株式会社 様23年に入社する新卒エンジニアの約半数はサポーターズ！
リファラルでの採用がメインだったが、それ以外の層にリーチするためにサポーターズを利用。エンジニアを育てる活動（技育プロジェクト）を行っており、すでに何かを作り始めている学生が多い。また、採用要件を相談しながらマッチした人材を紹介してもらえるため、採用チームの負荷軽減に繋がっている。
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ちゅらデータ株式会社 様地方企業でも1日選考会とCAからの魅力訴求で応募獲得・採用に成功！
沖縄本社の同社は学生への魅力訴求が課題だった。そこで、人材紹介を活用し、キャリアアドバイザーから学生への魅力訴求を実施。さらに、サポターズ主催の1DAY選考会でも直接魅力を訴求している。丁寧にコミュニケーションを取ることで地方勤務という懸念を払拭して安定して採用できている。
