Thinking Time 2026年6月号

Thinking Timeは、企業の採用活動を応援する情報コンテンツです。

6月号のテーマは「採用の“いつも通り”を見直す」。AI時代の本格到来や人材不足の深刻化が進む今、これまでの採用を見直す必要があるのではないでしょうか？

本号では見直しのヒントとなる「学生と現場社員の接点」の重要性や、「中途採用」における即戦力だけを追わない“発掘”という新たな視点、採用から「育成」まで一気通貫で捉えるコツなど、幅広く紹介しています。

• 特集①：データから見えた社員訪問の力
  現場を巻き込む採用は本当に効く？
  協力：株式会社ビズリーチ
• 特集②：ダイヤモンドではなく、原石を探せ
  中途採用を変える「3つの発掘」
  協力：Thinkings株式会社 組織再考ラボ フェロー曽和 利光
• キャリアセンター職員に聞いた。大学現場から見た就活意思決定
• “答え方”ではなく、“中身”に向き合う。生成AI時代の面接改革
  協力：株式会社履修データセンター
• AI時代に問い直す採用から育成までの人事
  協力：Thinkings株式会社 組織再考ラボ フェロー佐藤 邦彦
• 早期離職を、感覚で語らない。離職実態と対策

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