新卒エンジニア採用に20年投資し続けてわかったこと
～代表取締役が語る新卒採用の重要性～

CARTA HOLDINGS代表取締役の宇佐美進典氏が、20年間の新卒採用実践から得た知見を語るインタビューレポート。

予算10倍増、学生1人にメンター2人という大胆な投資判断の背景から、無名企業がトップ層を採用する「ゲリラ戦」戦略、AI時代の採用の未来まで、具体的な事例とともに解説します。

✓ 新卒採用を「事業投資」として捉える考え方と20年の成果
✓ 無名企業がトップ層を採用する具体的な戦略
✓ 質の高いインターンを維持する「ペイフォワード」の仕組み
✓ 経営者と人事に求められる資質・マインドセット
✓ AI時代における新卒採用の未来と対応策