ITエンジニア採用の実践者たちから、
経験に基づくヒントを得られるオンラインカンファレンス

企業の競争力向上のカギとなるITエンジニア。

高い有効求人倍率を背景に、採用が難航する企業も多く、
ITエンジニア職はいま最も採用が難しい職種のひとつと言えます。
採用が難しい環境下でも、エンジニアから選ばれるためには何をしたらいいのか。

そのヒントを提供すべく、ITエンジニア採用カンファレンスでは、
採用に関しての豊富な知見を持つ採用や組織作りのキーパーソンが登壇します。

「実践的なITエンジニア採用のヒント」を貴社の採用活動にお役立てください。

OUTLINE

PROGRAM

11:30～11:50

エンジニア採用を取り巻く現在の環境について、書籍『ゼロからわかる新卒エンジニア採用マニュアル』の著者でもあるサポーターズ代表の楓が解説いたします。エンジニア採用の今について、データや経験を交えて多角的にお伝えいたしますので、人事担当者だけでなく、経営者やエンジニアの方にもご参加いただければと思います。

株式会社サポーターズ
代表取締役社長
楓 博光

12:00～12:50

生成AIの台頭や激化するデジタル人材採用市場において、各社が何に悩み、何を考えているかを共有し、議論するセッションです。
主に新卒エンジニア採用を主眼に、採用戦略、採用像の変化などについて、リーディングカンパニーのデジタル人材採用のキーパーソンに語っていただきます。

13:00～13:50

「エンジニアとどんなコミュニケーションを取るべきか？」、「技術理解は必要か？」など、エンジニア採用担当特有の悩みを持つ方は多いのではないでしょうか。
本セッションでは、エンジニア経験を持つ現役人事に、エンジニアから信頼されるためにやるべきことや考え方を具体的にお伺いします。

14:00～14:50

中途/新卒かかわらず、各社の永遠の課題である「エンジニア採用の社内体制構築」。日本CTO協会で理事を務める今村氏・小賀氏にご登壇いただき、社内の巻き込み方・ノウハウ構築・リファラル施策などについて議論していきます。

11:00～11:50

「採用」という重要な職務を担い、多くの方のキャリア相談に乗る機会も多い採用担当者。しかし、採用担当自身のキャリアは、意外と不透明で、自身のキャリアに悩まれている方も少なくありません。登壇者のリアルなエピソードを交えつつ、採用担当のキャリアについて考えていきます。

12:00～12:50

多くの企業がエンジニア職の新卒採用にも注力しています。
エンジニアの新卒採用市場で高い競争力を持つ3社で新卒採用を牽引する責任者・担当者が登壇します。工夫しているポイントや大事にしている考え方など、新卒採用担当必見の内容をお伺いします。

13:00～13:50

エンジニア採用では、多くの企業が陥りやすい失敗パターン（アンチパターン）が存在します。採用活動の成功確率を高めるためには、アンチパターンを理解することが重要です。
書籍『ITエンジニア採用とマネジメントのすべて』の著者であり、合同会社エンジニアリングマネージメント社長の久松氏をお招きし、エンジニア採用におけるアンチパターンと乗り越え方を解説していただきます。

合同会社エンジニアリングマネージメント
社長
久松剛

14:00～14:50

3社のCTO/VPoEが自社の採用プレゼンを披露。
そのプレゼンに対してひろゆき氏がツッコミ、指摘、フィードバックをします。
ひろゆき氏ならではの視点、ひろゆき氏だからこそ言えるぶっちゃけたフィードバックを通して各社のエンジニア採用を改善していきます。
※プレゼン予定者は下記となります
・コクヨ株式会社 ビジネスサプライ事業本部 VPoE 小谷侑哉氏
・株式会社CARTA HOLDINGS 執行役員CTO 鈴木健太氏
・株式会社マイベスト プロダクト開発部 Engineering Manager 佐藤直人氏

元2ちゃんねる管理人
ひろゆき

※このお申し込みですべてのセッションを視聴できます。

Q&A

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