新卒ITエンジニア採用
おすすめの母集団形成施策10選

ITエンジニア職の新卒採用における母集団形成に焦点を当てて、具体的なノウハウをお伝えします。

• 母集団形成の考え方
• 26卒採用でおすすめ母集団形成施策
• 母集団形成における落とし穴

こんな方におすすめ

• 開発組織の人事・採用担当者、責任者
• CTO・ VPoE ・エンジニアリングマネージャー
• エンジニアチームのオンボーディングに携わるメンバー

※参加申し込みをして頂いた方へのみ、視聴用URLをお知らせいたします。
※視聴に必要な環境（PC・スマホ・ネット環境）のご準備をお願いいたします。

株式会社サポーターズ セールス・プロモーション室 室長
荒川貴史

大学卒業後、パーソルキャリア（旧インテリジェンス）株式会社に入社。転職支援サービス「doda」の法人営業として、ベンチャー～大手企業の中途採用支援業務に従事。その後、同社のデジタル企画部に異動し、エンジニアやデータサイエンティストと協業して、AIを用いた転職希望者と求人のマッチング自動化プロジェクトを推進。
2022年に株式会社サポーターズ入社。新卒エンジニア採用に関する採用ナレッジの開発やプロモーションを担う。