2025年卒学生から、一定の条件下において採用直結型インターンシップを実施することが認められるようになった影響で、多くの企業がこれまで以上にインターンシップに注力するようになっています。
その中で、多くの人事担当者様が「他社と差別化ができない」などのお悩みを抱えていらっしゃるのではないでしょうか?
サポーターズでは、過去にインターンシップに関する調査リリースやセミナーを実施して参りましたが、それだけでは個別の課題解決が難しく、この度個別相談会を実施することにいたしました。
サポーターズとしても初の試みですが、これまで培ってきたノウハウを、貴社にカスタマイズした形でご提供いたしますので、ぜひお申込みください。
■相談会でお伝えできること
■申込→実施までの流れ
①お申込み
②日程調整および事前ヒアリング(簡単なアンケート)
③相談会実施(60分程度を想定しています)
※事前ヒアリングした相談内容に応じて、弊社から経験豊富なコンサルタントが参加いたします。
日時 | お申し込み後に相談の上決定いたします |
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相談できるサポーターズの |
(1)桑原利旺(執行役員) (2)荒川貴史(セールスプロモーション室 室長) |
対象 | ITエンジニアの採用に関わる方(経営者、人事、エンジニアなど)
※弊社の競合となるサービスをお持ちの企業様や企業に所属していない方のお申し込みはお断りさせていただく場合がございます。 |
参加費 | 無料 |
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お客様のエンジニア採用における課題解決をサポートします。採用人数やご予算に応じたご提案をいたしますので、お気軽にご相談ください。
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新卒エンジニア採用のサービスをご検討の方はぜひご一読ください。