26卒トップ層採用のトレンド
～学生動向と選ばれるためのTipsを解説～

"サマーインターンシップ開催企業の増加"や"採用活動の早期化に伴った就職活動の長期化"が著しい昨今。優秀な学生をどのように採用していくべきか？悩まれている方が多いのではないでしょうか。
今回は、ビジネス職トップ層学生の採用支援企業として、国内トップクラスの実績を誇る「Goodfind」を運営するスローガン（株）と、優勝賞金100万円をかけたピッチコンテストなどトップ層エンジニア学生向けサービスを提供している（株）サポーターズにて、セミナーを共同開催します。
当日は、トップ層学生の就活動向や、採用成功のためのノウハウをお伝えします。
売り手市場の中でも採用基準を高く保ち、優秀な学生を採用したいとお考えの採用担当・採用責任者の方は、ぜひご参加ください。

こんな方におすすめ

ターゲットとするトップ層の学生の応募獲得に苦戦している
採用基準が高いスタートアップ・ベンチャー企業で採用に携わっている

セミナーでわかること

高学歴層やインターン経験のある学生などの就活動向
トップ層学生から選ばれるために必要な施策

日時	9月19日(木)13:00～14:00
会場	オンライン ※参加申し込みをして頂いた方へのみ、視聴用URLをお知らせいたします。
参加費	無料

注意事項

弊社競合となるサービスをお持ちの企業様のお申し込みはお断りする場合がございます。
メールアドレスは必ず勤務先のメールアドレスをご入力ください。勤務先メールアドレス以外をご入力されていらっしゃる方にも当日のご案内をお送りすることができません。

登壇者

スローガン株式会社 PAD事業部クライアントサクセス部門部門長
松尾賢人

千葉県出身。私立市川高校卒業後、一橋大学商学部に進学。就職活動中、偶然知ったGoodfindセミナーに参加した際に、スローガンが掲げるミッションに共感し、入社。
入社後はキャリアアドバイザーを担当した後、企業の採用コンサルティングに従事。
プライム市場上場企業からスタートアップまで、幅広い企業の採用/選考設計や採用プロジェクトに携わる。その後、営業部門部門長を経て、現在は新卒採用支援事業部クライアントサクセス部門の部門長を務める。自社の採用面接も担当。

株式会社サポーターズセールス・プロモーション室室長
荒川貴史

2018年にパーソルキャリア（旧インテリジェンス）株式会社に入社。転職支援サービス「doda」の法人営業に従事した後、同社のデジタル企画部に異動し、DXプロジェクト（AIを用いた業務効率化プロジェクト）を推進。
2022年に株式会社サポーターズ入社。新卒エンジニア採用に関する採用ナレッジの開発やプロモーションを担う。また、並行して自社の採用業務にも携わる。

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