応募数が約4倍の600名になった事例も！
新卒・中途別エンジニア採用に成功した事例を大公開

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株式会社ミギナナメウエ　執行役員 兼 採用支援事業部 部長
井上 愛海

2019年8月、株式会社ミギナナメウエに入社。
採用支援コンサルタントとして、ベンチャー/スタートアップ企業を中心に「母集団を月間100名形成」「支援1ヶ月で歴10年エンジニアを採用」など、異例のスピードで結果を構築。2021年に事業部責任者に就任。顧客社数累計150社を達成。
2022年9月に同社執行役員に就任し、
現在は採用支援事業部責任者として累計300社を超える企業様の採用を支援しており、新卒からCXOクラスまで年々厳しくなる人材採用を独自のマーケティング手法戦略によって次々と成功させている。

株式会社サポーターズ　執行役員 ビジネスディベロップメント担当
桑原 利旺

京都大学を卒業後、サポーターズに新卒入社。メガベンチャーからスタートアップ企業まで幅広く、100社以上の新卒エンジニア採用支援に従事。
その後、広報部門の立ち上げやエンジニア学生キャリア支援プログラム「技育プロジェクト」責任者などを経て、2024年に執行役員就任。
サポーターズ全社のセールス、マーケティング、広報部門の統括を担う。