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採用の歩留まりを改善する方法
採用市場において、優秀な人材の母集団は限られています。そこで重要なのが歩留まり改善です。
本セミナーは「採用の歩留まり改善の教科書」となることを目指して、下記のような内容をお伝えします。
- 歩留まり改善の考え方～歩留まり改善のためのWill・Can・Mustとは～
- すぐに活かせる50以上の歩留まり改善施策アイデア
- 採用施策の陳腐化が起きている時代にやるべきこと
※特にエンジニア採用の事例をお伝えしますが、施策アイデアや考え方は職種問わずご活用いただけます。
こんな方におすすめ
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歩留まり改善施策を洗い出したい方
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すぐにできるテクニックを自社の採用活動に取り入れたい方
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歩留まりの良い他社事例を知りたい方
※弊社競合サービスをお持ちの方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
ご容赦いただけますと幸いです。
参加特典
セミナーへご参加いただいた方にプレゼント
「50以上の歩留まり改善施策アイデア集」
概要
| 日時 |
12月18日(木)12:00～12:40 |
|---|---|
| 会場 | オンライン ※参加申し込みをして頂いた方へのみ、視聴用URLをお知らせいたします。 |
| 参加費 | 無料 |
注意事項
- 弊社競合となるサービスをお持ちの企業様のお申し込みはお断りする場合がございます。
- メールアドレスは必ず勤務先のメールアドレスをご入力ください。勤務先メールアドレス以外をご入力されていらっしゃる方にも当日のご案内をお送りすることができません。
登壇者
株式会社サポーターズ クライアントマーケティング室 室長
荒川貴史
2018年にパーソルキャリア株式会社に入社。転職支援サービス「doda」の法人営業に従事した後、同社のデジタル企画部に異動し、DXプロジェクト（AIを用いた業務効率化プロジェクト）を推進。
2022年に株式会社サポーターズ入社。新卒エンジニア採用に関する採用ナレッジの開発やプロモーションを担う。また、並行して自社の採用業務にも携わる。
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お客様のエンジニア採用における課題解決をサポートします。採用人数やご予算に応じたご提案をいたしますので、お気軽にご相談ください。
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新卒エンジニア採用のサービスをご検討の方はぜひご一読ください。
