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ITエンジニア職向けサマーインターンシップ相談会
～集客方法からコンテンツまで、インターンに関するお悩みをプロに相談～
エンジニア採用市場において、インターンシップはもはや「実施すること」ではなく「どう差別化するか」が成否を分けるフェーズに入りました。
「例年通りの内容では埋もれてしまう」
「母集団は集まるが、ターゲット層への決定打に欠ける」
といった課題を感じてはいませんか？
年間約150回のエンジニア学生向けイベントを自社運営し、学生のリアルな動向を熟知するサポーターズが、他社事例を踏まえ、貴社のインターン設計や母集団形成など全体の採用設計についてもサポートします。
■相談会でお伝えできること
- エンジニア学生の市況感・トレンド
- サマーインターンへの母集団形成について
- 貴社の採用ターゲットに合わせた母集団形成施策の選定方法
- 応募率の高い選考設計をするためのノウハウ
- 他社様のお取組み事例 など
■申込→実施までの流れ
- お申込み
- 日程調整および事前ヒアリング（簡単なアンケート）
- 相談会実施（60分程度を想定しています）
※事前ヒアリングした相談内容に応じて、弊社から経験豊富なコンサルタントが参加いたします。
| 日時 | お申し込み後に相談の上決定いたします |
|---|---|
| 対象 | ITエンジニアの採用に関わる方（経営者、人事、エンジニアなど）
※弊社の競合となるサービスをお持ちの企業様や企業に所属していない方のお申し込みはお断りさせていただく場合がございます。 |
| 参加費 | 無料 |
下記フォームにご記入ください。（1分）
相談できるサポーターズのコンサルタント（※一部抜粋）
（1）大田 一貴（イベント事業本部 セールスリーダー）
スポーツ商社などを経て、フリーランスエンジニアのSES事業を行うギークス株式会社に入社し、法人営業部の部長としてマザーズ上場を経験。
その後、ソーシャルゲーム企業での採用人事を経て、サポーターズに入社。コンサルタントとして、自らの人事経験を活かし、クライアントの新卒エンジニア採用の支援に従事。メガベンチャーからスタートアップ企業まで幅広く100社以上を担当する。
（2）荒川貴史（セールスプロモーション室 室長）
大学卒業後、パーソルキャリア株式会社（旧インテリジェンス）に入社。転職支援サービス『doda』の法人営業として、ベンチャー～大手企業の中途採用支援業務に従事。その後、同社のデジタル企画部に異動し、エンジニアやデータサイエンティストと協業して、AIを用いた転職希望者と求人のマッチング自動化プロジェクトを推進。
2022年にサポーターズへ入社後はBtoBマーケティング領域を管掌し、企業・人事担当者向けのプロモーションやコミュニケーション施策の企画～実行を担う。
【注意事項】
- お申し込み内容に不備や虚偽の内容があった場合は、ご案内をお送りすることができません。
- メールアドレスは必ず勤務先のメールアドレスをご入力ください。勤務先メールアドレス以外をご入力されていらっしゃる場合は、ご案内をお送りすることができません。
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ご相談
お客様のエンジニア採用における課題解決をサポートします。採用人数やご予算に応じたご提案をいたしますので、お気軽にご相談ください。
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サポーターズのサービス資料をダウンロードいただけます。
新卒エンジニア採用のサービスをご検討の方はぜひご一読ください。
