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【2024年12月最新】人事にオススメ!セミナー情報(HRメディア)を紹介

セミナーは、最新トレンドや成功事例を学べる貴重な機会です。専門家や同業者のセミナーに参加することで、自社の課題解決や新しい視点に出会えるでしょう。


本記事では、直近で開催される人事向けセミナーを紹介します。毎月セミナー情報を更新していきますので、ぜひご活用ください。


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目次[非表示]

  1. 1.人事向けHR分野のセミナー
    1. 1.1.HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
    2. 1.2.日本の人事部協力Management Success Summit 2024
これからの管理職支援を学びつくす人事向けカンファレンス
    3. 1.3.2025年改正 育児介護休業法改正で今から考える労務管理の「マスト」の備えとは?
    4. 1.4.新たなスキル開発に欠かせない!事業戦略に紐づいた教育体系づくりの4ステップとは?
    5. 1.5.第4回 総務・人事・経理 Week【オンライン】
    6. 1.6.面接の考え方・コツ解説セミナー~スライド30ページ以上で徹底解説~
    7. 1.7.【新卒採用担当者向け】選考辞退防止・内定承諾率upのTips
    8. 1.8.挑戦と共創を育む清水建設のダイバーシティ経営~多様な人財が共に成長し活躍できる、インクルーシブな風土づくりとは~
  2. 2.人事にオススメ!セミナー情報サイト8選(HRメディア)
    1. 2.1.日本の人事部
    2. 2.2.HRpro
    3. 2.3.Manegy
    4. 2.4.@人事
    5. 2.5.HR NOTE
    6. 2.6.リクルートワークス研究所
    7. 2.7.人事の知恵袋
    8. 2.8.Peatix
  3. 3.エンジニア採用ならサポーターズ


人事向けHR分野のセミナー

12月に開催される人事向けセミナーについてピックアップしました。


HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム

📅2024年12月6日(金)13:00~15:30


  • 主催会社:株式会社翔泳社 HRzine編集部
  • 開催形式:WEBセミナー(オンライン)
  • 参加費:無料

▶お申込・詳細はこちら

  HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム 本イベントでは、定着と活躍のポイントとして「オンボーディング」「メンタルサポート」「人事評価」の3つに着目。さらにSmartHR 人事統括本部長が語る「組織づくり」を加え、各領域の有識者にそれぞれが重要な理由と具体的な取り組みについて解説いただきます。 HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム


日本の人事部協力Management Success Summit 2024

これからの管理職支援を学びつくす人事向けカンファレンス

📅2024年12月4日(水)13:00~17:30

  • 主催会社:株式会社mento
  • 開催形式:オフライン
  • 参加費:無料

▶お申込・詳細はこちら

  Management Success Summit mento| 12/4開催マネジメントサクセスサミット2024 管理職支援の最先端がここに集結 マネジメントコーチを提供するmento主催 日本の人事部協力 人事向けカンファレンス Management Success Summit


2025年改正 育児介護休業法改正で今から考える労務管理の「マスト」の備えとは?

📅2024年12月11日(水)10:00~11:20/13:30~14:50
  2025年1月15日(水)10:00~11:20/13:30~14:50
  2025年2月15日(水)10:00~11:20/13:30~14:50


  • 主催会社:株式会社オービックビジネスコンサルタント
  • 開催形式:WEBセミナー(オンライン)
  • 参加費:無料

▶お申込・詳細はこちら

  2025年改正育児介護休業法改正で今から考える労務管理の「マスト」の備えとは? | 勘定奉行のOBC 2025年に改正予定の育児介護休業法。 人事制度の整備や従業員への面談など、人事担当者がやるべきことが増えていきます。 本セミナーでは、育児介護休業法の解説に加え、今後予定されている法改正を整理し、 人事担当者が本当にやるべきことが何かを専門家がお話しします。 人事労務業務のDXソリューションもご紹介します。 https://www.obc.co.jp/landing/sem-ikujikaigo


新たなスキル開発に欠かせない!事業戦略に紐づいた教育体系づくりの4ステップとは?

📅2024年12月3日(火)13:00~14:00

  • 主催会社:株式会社カオナビ
  • 開催形式:WEBセミナー(オンライン)
  • 参加費:無料

▶お申込・詳細はこちら

  【WEBセミナー】2024/12/3 (火) カオナビHRセミナー|カオナビ最新セミナー情報 2024年12月3日(火) カオナビ体験セミナーの情報です https://www.kaonavi.jp/seminar/hr-web-20241203/


第4回 総務・人事・経理 Week【オンライン】

📅2024年12月11日~13日(金)9:30~17:00

  • 主催会社:RX Japan株式会社
  • 開催形式:WEBセミナー(オンライン)
  • 参加費:無料

▶お申込・詳細はこちら

  総務・人事・経理Week【オンライン】 イベント参加登録・視聴登録受付中!まずはご登録をお済ませください 総務・人事・経理Week【オンライン】


面接の考え方・コツ解説セミナー~スライド30ページ以上で徹底解説~

📅2024年12月12日(木)12:00~12:45

  • 主催会社:株式会社サポーターズ
  • 開催形式:WEBセミナー(オンライン)
  • 参加費:無料

▶お申込・詳細はこちら

  ITエンジニア採用面接の考え方・コツ解説セミナー 本セミナーは「エンジニア採用面接の教科書」となることを目指して、面接の考え方からすぐに役立つコツ・テクニックまで、具体的に解説します。 新卒・中途問わず共通する考え方を中心にお伝えしますので、ITエンジニア採用を行っている方は、ぜひご参加ください。 株式会社サポーターズ


【新卒採用担当者向け】選考辞退防止・内定承諾率upのTips

📅2024年12月17日(火)12:00~12:45

  • 主催会社:株式会社サポーターズ
  • 開催形式:WEBセミナー(オンライン)
  • 参加費:無料

▶お申込・詳細はこちら

  【新卒採用担当者向け】選考辞退防止・内定承諾率upのTips 本セミナーは新卒採用担当者向けのもので、選考辞退を防止し、内定承諾率を向上させるのかを解説します。 具体的な施策やTipsを中心にご紹介するため、すぐに実践でご活用いただける内容です。 株式会社サポーターズ



挑戦と共創を育む清水建設のダイバーシティ経営~多様な人財が共に成長し活躍できる、インクルーシブな風土づくりとは~

📅2024年12月18日(水)11:00~12:00

  • 主催会社:株式会社リンクアンドモチベーション 
  • 開催形式:WEBセミナー(オンライン)
  • 参加費:無料

▶お申込・詳細はこちら

  挑戦と共創を育む清水建設のダイバーシティ経営 ~多様な人財が共に成長し活躍できる、インクルーシブな風土づくりとは~ ■このような方におすすめ ・多様性や包摂性のある組織風土づくりを推進している人事担当者の方 ・組織全体で共通の目標に向かって挑戦し続ける風土を育みたいと考えている経営層の方 ・ダイバーシティ経営を通じて、持続的な成長を目指す企業の方 ■セミナー概要 現在、企業成長や競争力の向上において、多様な人材が力を発揮し、協力し合う組織風土の重要性が高まっています。 社員一人ひとりが成長し、イノベーションが生まれる環境を構築するためには、ダイバーシティ経営の推進が不可欠です。 本セミナーでは、清水建設株式会社のダイバーシティ推進に向けた取り組みや、社内外での変革を促進するための実践的な方法についてご紹介します。 実際の事例や成功ポイントを通じて、多様なバックグラウンドを持つ社員が共に成長し、企業価値を創出するためのヒントをお届けします。 組織の活性化や人材育成にご関心のある人事・経営の皆様はぜひご参加ください。 ソリューションサイト


人事にオススメ!セミナー情報サイト8選(HRメディア)

人事担当者向けのセミナーを開催している情報サイトを紹介します。

また、人事業務に役立つコンテンツも発信しているので、自社の業務効率化にお役立てください。

日本の人事部

日本の人事部

人事や経営層、HRプロフェッショナルがつながりを持ち、学び合える場を提供しています。

新しい人事戦略や実践例を学べる場として、多くの企業の人事担当者が活用しています。


【特徴】

  • 人事部門の初心者からベテランまで、あらゆるレベルに対応
  • 採用、育成、福利厚生、労務管理など幅広い情報提供
  • 人事コンサルティング企業やツール提供会社などの情報もあり
  • オンラインでの情報提供に加え、対面での交流を目的としたリアルイベントも実施
  • 「HRカンファレンス」など大規模イベントや、個別のセミナーが定期的に開催

▶「日本の人事部」のサイトはこちら


HRpro

HRプロ

企業ごとの規模や業種に応じた課題やニーズに対応し、次世代リーダー育成や新卒採用のトレンドなど、未来を見据えた人事施策のヒントを得る場としても活用されています。


【特徴】

  • 採用、教育、評価、福利厚生などのテーマを網羅した情報を提供
  • 採用戦略や人材育成などのトピックで定期的にセミナーを開催
  • 人事関連ツールやコンサルティングサービスを比較・検討できる情報が充実
  • 中小企業から大手企業まで、多様な規模や業種の企業のニーズに合った情報発信
  • HRテクノロジー、ダイバーシティなど新しいトレンドに対応した情報発信

▶「HRpro」のサイトはこちら


Manegy

Manegy

採用活動や労務管理など、幅広い人事関連の情報収集やサービスの比較検討にも活用できます。


【特徴】

  • 主に経営や管理部門を対象にした情報ポータルサイト
  • 勤怠管理や給与計算、福利厚生関連の情報が豊富
  • 業界動向や実務に直結するテーマについてのニュースやコラム、セミナーの情報発信
  • スタートアップや中小企業を対象とした、課題解決のヒントを得られるコンテンツが充実

▶「Manegy」のサイトはこちら


@人事

@人事

主に人事担当者や経営層向けに役立つコンテンツを提供しています。


【特徴】

  • 人事関連のセミナーやイベント情報を豊富に掲載
  • 特集記事、事例紹介、ニュースを通じて最新の情報を提供
  • 中小企業やスタートアップの人事担当者を対象としたお役立ち情報
  • 実務経験の浅い若手担当者から、制度設計を検討する管理職まで幅広い対象

▶「@人事」のサイトはこちら


HR NOTE

HR NOTE

人事・労務に関する情報を提供する日本のオンラインメディアです。

人事担当者や経営者向けに、採用、育成、評価、労務管理、組織開発など、多岐にわたるトピックが掲載されています。


【特徴】

  • ダイバーシティ、組織戦略、採用活動、データ活用など、実践的なセミナー
  • 人事業務に影響を与える法律改正や最新トレンドの情報発信
  • 人事分野の専門家によるインタビューやコラムの掲載
  • 事例やテンプレート、チェックリストなど、実務で活用できるコンテンツ提供

▶「HR NOTE」のサイトはこちら


リクルートワークス研究所

リクルートワークス研究所

企業と社会の労働環境に関する研究を行っている機関で、特に「人」と「組織」に関連したテーマを研究しています。

研究成果の発表や最新の業界動向についてのセミナーやイベントが定期開催されています。


【特徴】

  • ゲストと参加者の対話を通じたセミナー
  • 課題解決に役立つ人事関連の専門誌「Works」を発行
  • 研究に基づいた労働市場や人事戦略に関する深い知見
  • 大規模な調査を毎年実施し、労働市場の動向や採用実態を把握できるデータ提供

▶「リクルートワークス研究所」のサイトはこちら


人事の知恵袋

人事の知恵袋

採用、評価、育成、労務管理などの人事業務に関連する課題解決を目的としたさまざまなコンテンツを発信しています。

新卒採用、中途採用、社員研修、離職防止それぞれの分野に特化したサイトがあり、検索性の高さが特徴です。


【特徴】

  • 最新トレンドや法改正情報、労務管理の事例、実務ノウハウなど幅広いコンテンツ
  • 特定の業界や職種に特化した事例・情報が豊富
  • セミナーの情報が充実しており、スキルアップや最新情報収集に役立つ
  • 業務効率化や戦略立案に役立つテンプレートなど、実用的なツールの提供

▶「人事の知恵袋」のサイトはこちら


Peatix

イベントの開催やコミュニティ運営を支援するプラットフォームです。

オンライン・オフライン問わず、勉強会やセミナー、地域の集まりなど、幅広いジャンルのイベントで活用されています。


【特徴】

  • 地域限定イベントや特定のテーマに基づくコミュニティイベントが多数掲載
  • 採用ブランディングやデジタル化、社内エンゲージメントに関するトピックが充実
  • サイトのコミュニティ機能を活用して他の人事担当者や専門家との交流が期待できる

▶「Peatix 」のサイトはこちら


エンジニア採用ならサポーターズ


DX推進の社会変化により、エンジニア採用は急速に競争率が高くなりました。優秀な人材を惹きつけるには最新の知識と戦略が欠かせません。

サポーターズではセミナーだけではなく、エンジニアに特化した採用支援サービスを提供しています。

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楓 博光
楓 博光
株式会社サポーターズ 代表取締役 慶應義塾大学在学中に就活支援会社を創設し、人事ブログポータルサイトや就活イベントを運営。大学卒業後は大手広告代理店を経て、ベンチャー企業の採用担当として無人島インターンシップなどを生み出す。 2012年4月にITエンジニアのキャリアを支援する株式会社サポーターズを創業。これまでに約1000社の新卒エンジニア採用支援、約7万人の学生エンジニアのキャリア支援を行う。 著書『ゼロからわかる新卒エンジニア採用マニュアル』。

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